El trabajo de Jesper Rüdiger de UC3M Business, y de Adrien Vigier de Norwegian Business School, ha sido recientemente aceptado para la publicación por la American Economic Review. El artículo «Who Acquires Information in Dealer Markets» está actualmente disponible al siguiente enlace:
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.20170690&&from=f
Se buscan especialistas en análisis de textos y Big Data.
Las empresas familiares tienen más incentivos para evitar prácticas laborales como los despidos, que pueden dañar el valor afectivo que la familia ha invertido en la compañía, mermar su reputación y proyectar una imagen peyorativa dentro de su comunidad. Esa es una de las conclusiones de una investigación internacional en la que participa la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), que analiza si las empresas controladas por una familia ofrecen una mayor seguridad en el empleo en comparación con los negocios no familiares.
¡Enhorabuena a Mercedes y José Manuel!
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