Nicolas Deuschel

Nicolas (Till) Deuschel es profesor adjunto de Gestión en el Departamento de Administración de Empresas de la Universidad Carlos III de Madrid. Sus intereses de investigación se centran en la eficacia de los empleados en las organizaciones, con un enfoque específico en la creatividad individual, la diversidad y la motivación en el lugar de trabajo. Varios de sus estudios de investigación se refieren al rendimiento laboral en empresas multinacionales y empresariales.

Licenciado en Ingeniería Mecánica en Alemania, licenciado en Administración de Empresas Internacionales por la Rotterdam School of Management (Erasmus University) y máster en Gestión por la Universidad de Oxford (Said). Recibió su Ph.D. en Gestión con una concentración en Comportamiento Organizacional y RH de la Universidad IE.

Antes de unirse a los académicos a tiempo completo, Nicolas trabajó como consultor con McKinsey & Co. (Londres) y Roland Berger Strategy Consultants (Zurich) en proyectos para clientes globales con sede en Europa. También trabajó como miembro del equipo de liderazgo ampliado en la industria de servicios financieros como vicepresidente global de estrategia de recursos humanos para Swiss Re (Global Fortune 500).

Mayo, M., Kakarika, M., Mainemelis, C., & Deuschel, N. T. (2017). A metatheoretical framework of diversity in teams. Human Relations, 70(8), 911–939.