Participaron en la sesión formativa que se impartió el pasado
mes de marzo el equipo de reserving de VicaCaixa sobre IRFS17 (Alberto
Hernández, Carlos Macías, Alba Benítez y David Coleto) y Carlos Sanz del departamento de Recursos Humanos.
En primer lugar, Carlos Sanz, inició la sesión explicando qué es VidaCaixa, sus datos de volumen, y líneas de
negocio (vida, ahorro, planes de pensiones) y las diferentes empresas que
forman el grupo en el que hay un significativo porcentaje de actuarios. Comentó
también el “New graduates talent program” y el proceso de selección para entrar
en el mismo y la comunidad de actuarios creada en la entidad con el objetivo de
conectar a estos profesionales entre sí y ayudarles a crecer en la firma.
A
continuación, Alberto Hernández, director del equipo de Reserving, inició la
sesión técnica con una introducción y explicación del alcance de la norma
IFRS17, con una comparativa entre IRFS4 e IFRS17, comentando el nivel de
agrupación, y posteriormente fue participando todo el equipo explicando los
aspectos metodológicos (límites del contrato, métodos de valoración, tasa de
descuento, Risk adjustment, Contractual Service Margin (CSM) y transición).
Por último se expusieron algunos ejemplos para que los
estudiantes pudieran entender mejor cómo actúa la norma IFRS-17 y cuál es el
rol del actuario como perfil polivalente.
Como conclusión, se abrió un turno
de preguntas para aclarar dudas y ampliar información
