¿Está bien invertir en Bitcoin?

El estudio analiza el posible Valor Añadido Europeo de una medida que exige a las empresas llevar a cabo una due diligence sobre los riesgos sociales, medioambientales y de gobernanza en sus propias operaciones y en la cadena de suministro.

Las empresas familiares tienen más incentivos para evitar prácticas laborales como los despidos, que pueden dañar el valor afectivo que la familia ha invertido en la compañía, mermar su reputación y proyectar una imagen peyorativa dentro de su comunidad. Esa es una de las conclusiones de una investigación internacional en la que participa la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), que analiza si las empresas controladas por una familia ofrecen una mayor seguridad en el empleo en comparación con los negocios no familiares.

Su artículo ha recibido el premio al mejor trabajo presentado en la Conferencia EUPRERA 2016.