Viviendo la Experiencia de Emprender (4ª Edición)
4ª Edición del Workshop Viviendo la Experiencia de Emprender
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Noticias
¿Está bien invertir en Bitcoin?
Jose Penalva escribe sobre este tema en el blog online Nada Es Gratis
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La revista «The Knowledge Review» publica una reseña sobre nuestro departamento
UC3M Business aparece entre las mejores escuelas de negocio en Europeas de 2021.
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El trabajo de Vladimir Melnyk, François A. Carrillat, y Valentyna Melnyk aceptado para la publicación en Journal of Marketing
El artículo realiza un meta-análisis de las investigaciones publicadas sobre cómo las normas sociales moldean el comportamiento de los consumidores.
Enhorabuena a nuestro compañero Antonio Cabrales, profesor de Economía de la UC3M, por el premio Jaume I
El prestigioso reconocimiento ha sido otorgado por el trabajo del profesor Cabrales en el campo de la teoría de los juegos y la economía del comportamiento, particularmente en el análisis de las redes sociales.
Ramón Rico Catedrático de Organización de Empresas
En UC3M Business estamos encantados de anunciar que nuestro compañero Ramón Rico ha recibido la promoción a Catedrático de Organización de Empresas.
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Nuevo editorial de José Penalva sobre el fenómeno de las SPACs
El comentario del Profesor Penalva sobre esta nueva forma de cotizar nuevas empresas en la bolsa se puede leer en el blog online Nada Es Gratis.
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La UC3M se confirma en el primeros puestos del ranking de El Mundo
La Carlos III ha sido elegida como el mejor lugar en España para cursar los grados de Administración de Empresas, Administración de Empresas y Derecho, y Finanzas y Contabilidad.
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Kurt Desender y Neus Palomeras galardonados con los Premios a la Excelencia UC3M 2021
Los premios concedidos por el Consejo Social de la UC3M reconocen la excelencia de la trayectoria investigadora de un profesor, medida según los parámetros habituales de cada disciplina.
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Un nuevo estudio de María José Sánchez Bueno y Fernando Muñoz-Bullón examina la relación entre la propiedad familiar de la empresa y la protección de los empleados
El articulo, escrito en colaboración con investigadores de la LIUC Università Cattaneo y la Universidad de Foggia, concluye que las empresas familiares tienden a proteger a sus empleados más que las no familiares, evitando en general las prácticas de reducción de plantilla.