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El trabajo de Samira Reis, Olga Khessina, and Cameron Verhaal aceptado para la publicación en Administrative Science Quarterly

En su trabajo los autores desarrollan una teoría que explica cómo se produce realmente la aceptación de las organizaciones estigmatizadas por parte del público, y si los procesos colectivos de la industria desempeñan un papel en esta aceptación.

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