Participaron en la sesión formativa que se impartió el pasado mes de marzo el equipo de reserving de VicaCaixa sobre IRFS17 (Alberto Hernández, Carlos Macías, Alba Benítez y David Coleto) y Carlos Sanz del departamento de Recursos Humanos.

En primer lugar, Carlos Sanz, inició la sesión explicando qué es VidaCaixa, sus datos de volumen, y líneas de negocio (vida, ahorro, planes de pensiones) y las diferentes empresas que forman el grupo en el que hay un significativo porcentaje de actuarios. Comentó también el “New graduates talent program” y el proceso de selección para entrar en el mismo y la comunidad de actuarios creada en la entidad con el objetivo de conectar a estos profesionales entre sí y ayudarles a crecer en la firma.

A continuación, Alberto Hernández, director del equipo de Reserving, inició la sesión técnica con una introducción y explicación del alcance de la norma IFRS17, con una comparativa entre IRFS4 e IFRS17, comentando el nivel de agrupación, y posteriormente fue participando todo el equipo explicando los aspectos metodológicos (límites del contrato, métodos de valoración, tasa de descuento, Risk adjustment, Contractual Service Margin (CSM) y transición). 

Por último se expusieron algunos ejemplos para que los estudiantes pudieran entender mejor cómo actúa la norma IFRS-17 y cuál es el rol del actuario como perfil polivalente.

Como conclusión, se abrió un turno de preguntas para aclarar dudas y ampliar información