El artículo "The effect of coordination requirements on sourcing decisions: Evidence from patent prosecution services", coautorado por Eduardo Melero, George Chondrakis (ESADE) y Mari Sako (Universidad de Oxford), examina la contratación de servicios de tramitación de patentes en grandes empresas innovadoras. Los autores muestran que la contratación interna es más beneficiosa cuando aumentan los requisitos de coordinación entre inventores y abogados. Además, descubren que las empresas de contratación plural, es decir, las que trabajan tanto con abogados internos como con bufetes de abogados externos, tienen más probabilidades de responder a estos aumentos y pasar a la contratación interna en comparación con las empresas que sólo recurren a la contratación externa. Esto sugiere que la contratación plural puede considerarse como una inversión estratégica en flexibilidad de contratación, que permite a las empresas responder a cambios en los requisitos de coordinación. Se trata de una capacidad de adaptación que resulta especialmente útil en los sectores con gran intensidad innovadora.